1月7日至9日，中電投集團公司黨組成員、副總經理余劍鋒一行到金元集團系統單位慰問和調研。在慰問勞模先進和困難職工代表的同時，深入車間生產一線，了解金元集團各單位生產經營情況，向一線干部員工送上新年的祝福和溫暖。
慰問組一行所到到處，到處彌漫著真情的流露、溫馨的祝福和無限的暖意。在黔北電廠俱樂部三樓
會議室，余劍鋒一行看望慰問了中電投集團勞動模范張沖、漆澤宇，并與他們親切握手交談，代表陸啟洲總經理，代表集團公司黨組向長期奮戰在一線的全體干部職工及家屬表示了慰問和新年誠摯的問候。在與貴州省“金牌工人”和全國焊接技術能手張沖的交談中，余劍鋒希望張沖充分利用金元集團設立在黔北電廠的焊接培訓基地，做好焊接技術培訓工作，發揮好“傳、幫、帶”的作用，為企業培養出更多、更優秀的技術人才。最后還專門看望慰問了退休職工李大才，對他長期吃苦耐勞，為企業做出的貢獻表示感謝。在林華煤礦，余劍鋒一行先后看望了困難職工徐孝東和熊春榮，仔細詢問了他們的所需、所難以及目前生活情況和病情，希望他們和企業一道，保重好自己的身體，樹立信心，堅強面對，戰勝生活中的各種困難。職工們紛紛感謝集團公司給予的關懷，表示一定會克服各種困難，更加努力工作，為企業的發展貢獻自己的微薄之力。
在綏陽煤電化工業園水泥分公司、氯堿分公司和發電分公司，余劍鋒一行與干部職工親切交流，詳細了解各企業當前項目情況、生產經營基本情況以及未來的發展前景思路，整體了解了化工基地整體布局與項目循環經濟流程。他鼓勵全體干部員工要堅定信心，共克時艱，勇于擔當，把化工板塊這個金元集團新的投資項目做大做強。
1月9日，余劍鋒副總經理聽取了金元集團工作匯報，對金元集團各項工作給予肯定，認為金元集團領導班子團結、和諧，一線職工干勁很足、充滿激情，有著良好的干事創業的氛圍，前途光明，后勁十足。針對金元集團產業板塊點多面廣、難度大的現狀，他強調：金元集團首先要定準主營方向，找準利潤支撐點。在多行業管理的情況下，一定要加強精細化管理，加強人才隊伍培養，不要輕視新進入的行業。二是要總結經驗，進一步加強安全管理。尤其是節假日期間，更需要加強。三是要繼續加強黨建及企業文化建設，統一思想。只有統一思想，才能統一行動，統一行動才能產生合力，才會取得效益。四是一定要在分配制度上走在前列。分配如果是合理的，公平公正的，又能起到積極的激勵作用，那么企業的發展就會充滿活力。對于金元集團今后的長遠發展，余劍鋒副總經理指出，近期可以以貴州為重點，穩扎穩打地落實在貴州的資源，將已有的項目落地，做精做細，做到標桿，為將來發展創造條件。同時，也要提前進行長遠規劃和考慮，可適當選些國際的小型的項目試一試，培養隊伍，鍛煉人才，為將來的發展和“走出去”創造條件。
集團公司國際部、工委及金元集團相關同志參加了慰問調研。
