本網訊 進入3月份以來，華電國際鄒縣電廠圍繞“鞏固成果、改革創新、精益管理”12字全年工作方針，高嚴細實強部署，緊鑼密鼓抓落實，聚力開創精益化管理新局面。
增強超前意識，提速精益進程。超前思考、超前謀劃，立足一個“早”字，落實一個“快”字，明確工作思路，改進工作方法，細化工作流程，推動各項工作順利進行。加強職代會部署事項的檢查督辦，對照重點事項列出清單、制定計劃、完善方案、扎實推進，做到蹄疾步穩，促進各項工作高效落實。抓實過程管控，做到工作部署到位、跟蹤檢查到位、查偏糾錯到位，扎實開展效果監督與評估，以階段性效果評估保障最終工作成效，不斷改進、鞏固和提升，形成螺旋上升的閉環管理模式。
緊盯工作主線，細化精益舉措。把創新作為解決生產經營難題的有效手段，針對“設備管理提升年”和“安全生產專項整治提升年”兩項主題實踐活動，開展專題研討，碰撞思想火花，大膽實踐，大膽論證，確保實現短板消缺和瓶頸突破。堅持超發電戰略，強化市場營銷，在提高設備可靠性和優化運行參數上下功夫，切實提高機組負荷率、計劃兌現率。緊盯#8機組大修工作重點，量、質、期齊抓共管，為機組超發電量奠定堅實基礎。緊緊抓住煤炭市場持續有利時機，做好降價提質保庫存工作，進一步調整進煤結構，構筑經濟穩定的燃料供應鏈。
改進工作作風，強化精益執行。結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，提高工作標準，強化執行剛性，管理人員帶頭真抓實干，在貫徹落實上養成雷厲風行、不等不靠的作風，確保事事有著落，件件有回音。健全5W2H工作責任體系，將工作任務層層分解，明確誰主管、誰負責，做到什么程度、達到什么效果、什么時間完成，做到可量化、可控制、可追溯。在全廠范圍內開展“最美職工”評選活動，樹典型、強引領，用身邊事教育身邊人，引導職工“比學趕幫超”，營造“人人踐行精益，共建最美鄒電”的濃厚氛圍。
