今年入夏以來，整個浙江電網(wǎng)負(fù)荷不僅沒有上升，反而持續(xù)低迷。7月份，國電浙江北侖第一發(fā)電有限公司平均發(fā)電負(fù)荷率只有67%，相比以往80%以上的發(fā)電負(fù)荷率，下降十分明顯。發(fā)電形勢復(fù)雜而嚴(yán)峻，北侖公司立足實際，迎難而上，修方案、強技能、爭電量，全力打通迎峰度夏期間機組安全高效運行的“最后一公里”。
完善方案應(yīng)對低負(fù)荷
進(jìn)入6月，浙江省外購電量大幅增加，加上省內(nèi)多個火電發(fā)電項目建成投產(chǎn)以及江南梅雨致水電大發(fā)，致使北侖公司今年“迎峰度夏”出現(xiàn)深度低負(fù)荷運行的特殊工況。其中，7月1日，公司管理的6臺機組負(fù)荷減至180萬千瓦，降至歷史最低水平。
對于大容量的火電機組而言，發(fā)電負(fù)荷過低，會對安全生產(chǎn)造成很大壓力。針對特殊情況，北侖公司從強化管理入手，積極完善運行方案，做好事故預(yù)想。僅運行部就先后發(fā)布了《機組低負(fù)荷運行注意事項》《運行部防止制粉系統(tǒng)堵煤和上煤困難的響應(yīng)措施》《2014年夏季運行方式及防汛抗臺注意事項》等多項應(yīng)對措施，要求運行人員強化就地巡檢，做好參數(shù)監(jiān)視，合理分配機組負(fù)荷并及時調(diào)整運行方式，確保機組安全發(fā)電。
技能考試提升實戰(zhàn)能力
7月16日下午，北侖公司20名運行人員正在認(rèn)真地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試，這是該公司運行部結(jié)合迎峰度夏，首次對在崗運行人員進(jìn)行抽考。
考場內(nèi)，運行人員埋頭答題，6名監(jiān)考人員則在不同角落來回巡視。考場最前端的桌子上，整齊堆放的各種參考資料格外醒目。此次參加抽考的人員，從接到通知到考試，只有兩天時間。
“我們用抽考這種形式，給運行人員的技能和心態(tài)來一次‘突襲’，目的就是把好機組穩(wěn)定運行的最后一道關(guān)。”運行部主任王海這樣說。
為打贏“迎峰度夏”保衛(wèi)戰(zhàn)，北侖公司從7月22日起，舉行了歷時10天的檢修技能競賽，來自設(shè)備管理部、檢修部、燃運部、輸灰脫硫部等各生產(chǎn)部門的200余名檢修職工參與競賽。北侖公司通過理論考試、實踐操作等，全方位提升職工技能，提高設(shè)備可靠性。
智慧搶爭發(fā)好每度電
今年以來，浙江省由于經(jīng)濟(jì)增長放緩，加上賓金特高壓直流線路進(jìn)入，造成外購電大幅增加，擠占了原本已經(jīng)縮小的電力市場。7月中旬，浙江省日均區(qū)位外送電接近4個億，占到全省電力市場的40%。
針對極其嚴(yán)峻的發(fā)電形勢，北侖公司上下一心，智慧營銷，搶爭每一度電。相關(guān)人員時刻與調(diào)度保持聯(lián)系，減少機組調(diào)停，并在白班、中班等時段，盡一切可能爭取電量。同時提高百萬千萬機組發(fā)電負(fù)荷，盡量多發(fā)效益電。
為了讓機組多發(fā)電、發(fā)好電，該公司目前盡全力使機組保持良好運行狀態(tài)，確保關(guān)鍵時刻負(fù)荷拉的上，電量發(fā)的出。（陸燁 趙海星 戴曉琴）
