本網訊 “星光大道”并非只有中央三套才有，在新疆華電昌吉熱電二期公司也有一條“星光大道”。在這條大道上，已有43位優秀企業員工打榜成功，這就是該公司從2011年堅持至今的“每月一星”評比活動。
“每月一星”面向的是一線員工，各支部被提名者要經過層層選拔，闖過安全關、紀律關、文明關、學習關、指標關、業績關等十三項基本考驗，還要在反違章、創新創效、合理化建議、公益活動、成果嘉獎等方面有突出表現，才能參加公司級的角逐。每月上會的三名候選人，要以突出事跡吸引領導的選票，讓領導作“星探”，甄選出貢獻最為突出的明星員工。
對于每月評選出的明星，公司員工都親切稱他們為“昌熱之星”。 該公司還在網站首頁及每季的《昌吉熱電》簡報上，設立了“每月一星”專欄，大展他們的風采，宣傳他們的突出事跡。實干與奮進的昌熱之星們，也是各具特色：安全監察的“黑包公”講的是“敢管、敢說、敢黑臉”的安全監察專工彭東輝，風機平衡的“大管家”說的是貢獻大、姓管、以廠為家的風機平衡工作室掌門人管榮保，熱工“一枝梅”贊的是潛心鉆研技術、學以致用的熱工技術員蒲金梅，勤學實干的“花兒”夸的是平實無華認真履職的回族運行女副值趙文彥……
先進人物也不能只講奉獻不講生活，明星也要會生活。在“每月一星”專欄里，還配有他們的生活靚照，昌熱之星們以各種招牌動作閃亮登場，依山依水而立的風景照、個性十足的徒步照、V型手勢的自拍照等等，充分展示了他們會生活、愛生活的一面。
該公司創立“星光大道”的初衷，是大力選樹企業在安全生產、愛崗敬業進程中涌現出的先進典型，充分發揮其示范及引領作用，讓廣大員工學有榜樣，趕有目標，引導員工愛崗敬業，立足本職，爭創一流業績。
三年來，這條“星光大道”群星閃耀，碩果累累，基層員工的優秀代表紛紛登臺亮相，“用事跡說話，以奉獻作答”的昌熱之星們，點亮了企業的職工舞臺。
