近年來,公司黨組始終把人才工作擺在關系戰略全局的重要位置,持續推進人才高質量發展,創新建立了中國電科院院士制度和首席專家制度,大力實施學術聘任制和津貼補貼制,構建起量才選用、人盡其才的動態管理機制,實現創新突破,取得顯著成效。
建立中國電科院院士制度,創新專家人才體系,是推動公司高質量發展的重大戰略舉措。公司努力培養一批潛心從事前沿科學技術研發、重大技術創新和重要課題研究,破解“卡脖子”關鍵核心技術難題并代表電力行業最高水平的科技領軍人才。此次評選出的2名中國電科院院士分別屬于電力系統及自動化技術、配用電技術專業領域。
首席專家代表相關領域技術高超、技藝精湛,善于解決復雜專業技術問題的拔尖人才。此次首席專家是從科技研發領域和生產技能的設備運檢、電力營銷、電網建設、信息技術、調度運行5個專業領域評選而出,聘期自2023年1月1日至2025年12月31日。