進入2023年，多家央企高管開啟密集人事調整，僅4月份，就有招商局集團、中國儲備糧管理集團和中國鋁業集團3家央企完成換帥。據《中國經濟周刊》記者不完全統計，截至目前，國資委監管的央企，至少有19家進行了高管調整，均為副部級“國有重要骨干企業”。
1東方電氣迎來“由仕入商”高管
近日，中國東方電氣集團領導班子進行了更新，新添一位副總經理、黨組成員孫國君，領導團隊成員人數也由7人增至8人。
公開資料顯示，孫國君畢業于東北財經大學物資管理專業，曾任國務院研究室黨組成員、綜合研究一司（發展戰略研究司）司長一職，多次參與起草國務院政府工作報告，是典型的“由仕入商”。
國資委研究中心原研究員許保利對此給予積極評價，他告訴《中國經濟周刊》記者：“不管是由商入仕也好，還是由仕入商也罷，‘商仕’之間的人才流動，打破了單位、條塊限制，打通了一條‘機關’與‘企業’之間人才交流的通道，讓人才資源由‘體內循環’變成‘內外循環’，拓寬了政企之間的用人通道。”
事實上，機關與企業之間的人才流動在我國公務員法已經載明。
《公務員法》第六十九條規定：國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。
《黨政領導干部交流工作規定》也強調實行黨政機關與國有企業事業單位之間的干部交流。第十六條規定：選調國有企業事業單位領導人才到黨政機關任職，推薦黨政領導干部到國有企業事業單位任職。
“一些干部在央企和政府部門之間進行交流任職，無論是‘由商入仕’，還是‘由仕入商’，只要符合有關規定，就是一種正常的人才資源的合理流動、合理配置。”許保利向《中國經濟周刊》記者表示。
調任中國東方電氣集團副總經理后，孫國君已經開始到下屬企業密集展開調研。4月12日，中國東方電氣集團旗下企業東方風電官方微信報道，孫國君到東方風電調研。
這并非中國東方電氣集團高管今年首次調整。在孫國君履新前，今年年初，中國東方電氣集團曾有過人事變動。2023年2月1日，中央宣布中國東方電氣總經理、黨組副書記徐鵬出任中國一重董事、總經理、黨委副書記。
中國東方電氣集團在國資委央企名單中排名第33位，是副部級國有重要骨干企業。
2中國星網迎新總經理
作為一家剛組建兩年并落戶雄安的副部級央企，中國衛星網絡集團高管調整格外引人關注。
中央紀委國家監委網站4月8日的一則消息稱，中央第十四巡視組組長高飛與中國星網黨組書記、董事長張冬辰，黨組副書記、董事、總經理張洪太見面溝通，通報了巡視工作有關安排。
以上消息顯示，張洪太已任中國星網黨組副書記、董事、總經理職務。
據公開資料，張洪太，1965年11月出生，碩士研究生，研究員，曾任西安空間無線電技術研究所科研生產處副處長、處長、副所長、所長，中國航天科技集團公司第五研究院副院長、院長等職。
2021年5月24日，中國航天科技集團有限公司第五研究院召開領導干部大會，宣布因工作調整，張洪太同志不再擔任五院院長、黨委副書記。
2021年4月29日，國務院國資委發布公告，組建中國衛星網絡集團有限公司，并將其列入央企名單。時任國務委員的王勇在成立大會上指出，組建中國衛星網絡集團有限公司，是立足國家戰略全局、順應科技產業變革大勢的重大舉措。公司成立后，張洪太出任副總經理，至此番調整。
而中國衛星網絡集團有限公司總經理一職，此前由曾任中國航天科技集團有限公司副總經理的楊保華擔任。
3今年以來至少19家央企高管調整
今年以來發生高管調整的央企，不只有東方電氣集團、中國衛星網絡集團。《中國經濟周刊》記者梳理發現，截至目前，至少有19家央企進行了調整，分別是：中國航空工業集團、中國電子科技集團、東風汽車集團、中國商飛、中國航天科工集團、國家電網、中國電子信息產業集團、中國南方航空集團、中國建筑集團、中國中化集團、中國鋁業集團、中國儲備糧管理集團、招商局集團、中國船舶集團、中國融通資產管理集團、中國一重集團、中國航空集團、中國衛星網絡集團、東方電氣集團。這19家央企均為副部級。
許保利向《中國經濟周刊》記者分析，準確地說，中央企業分為三類，由國資委履行出資人職責的企業、由財政部履行出資人職責的企業、由中央有關單位履行出資人職責的企業，它們也統稱為廣義的中央企業。一般來講，我們通常所說的中央企業是指由國資委履行出資人職責的企業。
許保利進一步指出，在國資委央企名錄中，第1至第54家中央企業為國有重要骨干企業，其班子成員由中組部管理，董事長、總經理是副部級，其他班子成員是正廳級，比如中石化、國家電網、南航。
第55至第98家中央企業，其班子成員由國資委黨委管理，董事長、總經理是正廳級，其他班子成員是副廳級，比如中國中車、中國保利。
4因“任職年齡”進行調整的居多
“由中組部管理的國有重要骨干企業領導人員正職一般到63歲退休，也有在61歲、62歲進行調整的。國資委黨委管理的企業領導人員一般是60歲退休，但是規模大的世界500強中央企業，其領導人員正職也可以63歲退休。”許保利說。
中國建材集團是國資委管理的企業，宋志平曾任該集團的董事長，并于63歲退休。英國品牌金融咨詢公司Brand Finance 1月18日對外發布的《2023年全球品牌價值500強排行榜》顯示，中國建材集團連續5年入圍該榜單，并且在去年提升20個名次的基礎上，今年再次穩步提升16個名次，至第233位。
雖然在國資委企業名錄中，中國建材排名第63位，并非副部級央企，但中國建材自2018年開始入榜全球500強。出生于1956年10月的宋志平，至2019年11月退休正好是63周歲。
《中國經濟周刊》記者梳理發現，今年以來央企高管調整，有部分提到了“任職年齡”。
比如中國航空工業集團。2023年3月1日，中央宣布中國航空工業集團有限公司董事長、黨組書記免職的決定：根據工作需要，按照中央企業領導人員任職年齡有關規定，免去譚瑞松同志的中國航空工業集團有限公司董事長、黨組書記職務。
公開資料顯示，譚瑞松出生于1962年2月，到3月份被免職已年滿61歲。
類似情況還有中國電子科技集團。據中國電科公眾號消息，在近日召開的中央關于中國電子科技集團領導班子會議上，中央宣布公司董事長、黨組書記調整的決定：根據工作需要，按照中央企業領導人員任職年齡有關規定，免去陳肇雄同志的中國電子科技集團有限公司董事長、黨組書記職務。
陳肇雄出生于1961年9月，至此番免職，已近62周歲。
類似情形還有東風汽車集團原董事長竺延風，1961年3月出生，在3月份中央宣布免職時是62周歲。
以上3位被免職的都是中管干部，均在60周歲以上。此外，《中國經濟周刊》記者梳理發現，近期公布的央企高管調整中，同樣提到“任職年齡”的，也有高管剛好年滿60周歲。比如今年4月被免職的中儲糧原總經理遲京濤，1963年1月出生，中央宣布免職時是60周歲。
此外，今年央企高管調整中，也有宣布免職并提出“另有任用”的情形。
2023年2月1日，中央宣布免去溫剛同志的中國融通資產管理集團有限公司董事長、黨組書記職務，另有任用。
與此同時，同日召開的中國船舶集團有限公司中層以上管理人員大會上，中央宣布溫剛任中國船舶集團有限公司董事長、黨組書記。
今年調整的央企高管，也有在同一家央企內部進行的任職調整。中共中央組織部日前下發通知，任命王杰之同志為中國核工業集團有限公司董事、黨組副書記，免去其中國核工業集團有限公司紀檢監察組組長職務。
“中央企業領導任職調整的情況多種多樣，但調整時一定要堅持黨管干部原則，按照《中央企業領導人員管理規定》，應該選拔那些對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的好干部。這幾條也是好干部標準在國有企業的具體化。”許保利說。
